Cofece presenta controversia constitucional contra Ley Federal de Remuneraciones
Todos los servidores públicos dejarán de contar con seguro de gastos médicos mayores, seguro de separación individualizada y apoyo para mantenimiento de vehículo, señaló el organismo.
Foto: Cuartoscuro

La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) informó que este miércoles presentará una controversia constitucional contra la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos.

En un comunicado, recordó que en 2017 el gasto de la Cofece apenas representó 0.012 por ciento del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) y el 0.5 por ciento de los recursos ejercidos por todos los organismos autónomos.

En ese sentido, consideró que con el recorte de 34 millones de pesos en su presupuesto que se aplicó para este año será uno de los órganos autónomos más restringidos. 

Asimismo, expuso que todos los servidores públicos dejarán de contar con seguro de gastos médicos mayores, seguro de separación individualizada y apoyo para mantenimiento de vehículo.

“Nunca han tenido bonos de seguridad ni gratificaciones especiales por separación de cargo, o algún monto mensual autorizado para gastos de representación”, aclaró. 

Además, apuntó, el rubro de asesorías y estudios se redujo en 41.9 por ciento, comunicación social en 36.4 por ciento, así como el gasto asociado a renta, mantenimiento y limpieza de oficinas en 14.6 por ciento.

En este contexto, la Cofece dio a conocer que en su última sesión de 2018 decidió presentar una controversia constitucional contra la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, reglamentaria del artículo 127 constitucional —difundida en el Diario Oficial de la Federación el 5 de noviembre de 2018—, porque adolece de definiciones que generan incertidumbre sobre cómo deben regularse las remuneraciones de los servidores públicos de la Comisión.

Precisó que la Ley Federal de Remuneraciones genera incertidumbre que requiere subsanarse en dos sentidos:

Primero. Al ser el salario del titular del Ejecutivo Federal el límite referencial de la fijación de las remuneraciones de los servidores públicos, resulta fundamental tener certidumbre respecto a la información de los parámetros y partidas que deberán tomarse en cuenta para definir el nivel adecuado del ingreso presidencial, a fin de que no sea una decisión política o sujeta a la discrecionalidad. Esa condición permitirá a la Cofece dar certeza a sus procesos de reclutamiento y permanencia de personal, lo cual resulta trascendental ya que su autonomía técnica está sustentada en su capacidad de atraer, retener y especializar a su capital humano.

Segundo. La Cofece tiene un régimen especial en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos al estar constituida como órgano autónomo de especialización técnica. Por ello, la ley referida debe contar con los elementos que permitan regular de manera explícita los sueldos de una institución que cuenta con esta reconocida especialidad, en términos de lo señalado en el propio artículo 127 constitucional en su fracción tercera, que prevé que servidores públicos responsables de conducir trabajos técnicos calificados o especializados puedan recibir un excedente salarial no mayor al 50 por ciento de la remuneración del presidente.

La comisión destacó la importancia de tener claridad sobre el contenido del artículo 127 constitucional porque, en contraste con lo ahí señalado, en el Presupuesto de Egresos de la Federación 2019 se asienta que la remuneración de los servidores públicos de la Comisión en ningún caso “podrá ser superior a la fijada para el cargo de presidente de la República en este mismo año 2019”.

El organismo aseguró que la controversia constitucional no tiene la intención de ir en contra de las estrategias adoptadas por este gobierno para lograr un México más justo e incluyente, sino que exista certidumbre respecto a la autonomía constitucional otorgada a la Cofece en el artículo 28 Constitucional para estar en condiciones de cumplir con su mandato de combatir la falta de competencia en los mercados.








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